Mensen
De kennis, ervaring en het talent in elke organisatie. Verandering werkt pas wanneer mensen ze begrijpen, dragen en mee verbeteren.
Over Identitylab
Wij bouwen organisaties die klaar zijn voor morgen.
Identitylab helpt organisaties mensen, kennis en technologie verbinden. Zo ontstaat meer helderheid, snelheid en duurzame impact — met technologie als enabler en mensen centraal.
Waarom Identitylab bestaat
Complexiteit groeit sneller dan organisaties kunnen volgen.
Organisaties investeren in AI, cloudplatformen en digitale tools. Toch blijft duurzame waarde vaak uit, omdat kennis, mensen, processen en technologie los van elkaar bewegen.
Informatie neemt toe, systemen stapelen zich op en kennis blijft gevangen in hoofden of afdelingen. Terwijl de buitenwereld versnelt, worden beslissingen trager. AI-hype vergroot de druk om te handelen, maar niet noodzakelijk de helderheid over wat werkelijk nodig is.
Identitylab bestaat om die samenhang terug te brengen. Niet door nog een tool toe te voegen, maar door het geheel opnieuw te verbinden. Zo bouwen we geen eenmalige oplossing, maar een organisatie die continu kan leren, aanpassen en verbeteren.
Niet méér technologie. Wel een organisatie die er klaar voor is.
Onze filosofie
Alles begint met verbinding.
Wanneer mensen, kennis, technologie en impact elkaar versterken, ontstaat een organisatie die beter beslist en sneller kan aanpassen.
Kennis
We maken organisatorische intelligentie vindbaar, betrouwbaar en bruikbaar — voor betere beslissingen én verantwoorde AI.
Technologie
Technologie ondersteunt mensen en processen. Ze is een middel om vooruit te gaan, nooit het vertrekpunt of het doel op zich.
Impact
Elke keuze moet aantoonbare bedrijfswaarde creëren: meer helderheid, sterkere samenwerking en een organisatie die blijft leren.
De persoon achter Identitylab
Ik kijk naar technologie door de lens van business, mensen en mogelijkheden.
Mijn achtergrond combineert engineering, industriële technologie, commerciële ontwikkeling en ondernemerschap. Werken in verschillende sectoren en bedrijfsomgevingen leerde me verder kijken dan de technologie zelf.
De belangrijke vragen zijn wat een organisatie wil bereiken, waar ze vastloopt, welke kennis ze nodig heeft en hoe haar mensen effectiever kunnen samenwerken. Die blik bepaalt hoe ik vandaag naar AI en digitale transformatie kijk.
Mensen creëren vooruitgang. Kennis geeft ze richting. Technologie versnelt ze.
Dat principe ligt aan de basis van alles wat Identitylab doet: verandering werkt pas wanneer mensen, kennis en technologie elkaar versterken.
Een breed perspectief, opgebouwd in de tijd
Van engineering tot ondernemerschap.
Geen volledig cv, wel de mijlpalen die bepalen hoe Identitylab vandaag naar transformatie kijkt.
- 01
Engineering & industriële fundamenten
Master industrieel ingenieur, met een achtergrond in chemie, ondernemerschap en industrieel ontwerp. Als design & project engineer bij Jacobs Engineering (2011–2014) werkte ik aan technisch complexe industriële projecten.
- 02
Technologie & industrie
Technische sales bij ATEM/Wieland en business development bij ingenieursbureau ACE. Daarna Siemens (2017–2024), in gebouwentechnologie en commerciële ontwikkeling, en Schneider Electric (2024–2026), in industriële automatisering, industriële software en digitale transformatie voor de procesindustrie.
- 03
Business & groei
Jaren van klantbehoeften verbinden met commerciële strategie, partnerships en uitvoering: business development, sales, marketing en go-to-market. Vandaag ben ik ook Business Leader Growth & Innovation bij PDM Group — een professionele rol die volledig losstaat van Identitylab.
- 04
Ondernemerschap & Identitylab
In 2012 richtte ik Identitylab op. Meer dan tien jaar branding, marketing, design, websites en digitale ervaringen — altijd met dezelfde vraag: hoe helpt dit een organisatie echt verder?
- 05
Identitylab 2.0
Vandaag groeit Identitylab naar een strategische partner voor AI, data, kennis, digitale transformatie en organisatorische intelligentie. We helpen kmo’s begrijpen waar ze staan, waar AI en digitalisering echte waarde creëren, en wat er moet kloppen vóór die kansen verantwoord kunnen worden gerealiseerd.
Waarom Identitylab 2.0 bestaat
AI verandert wat organisaties kunnen. De echte vraag is of ze er klaar voor zijn.
AI creëert enorme kansen, maar betekenisvolle impact komt niet van tools alleen. Organisaties moeten begrijpen waar AI waarde kan creëren, of hun informatie en processen er klaar voor zijn, hoe risico’s beheerd worden en hoe mensen de technologie effectief kunnen gebruiken.
Identitylab brengt die elementen samen. We helpen organisaties helderdere keuzes maken, de juiste fundamenten bouwen en met richting vooruitgaan.
Onze missie
Organisaties helpen om verbonden, intelligent en klaar voor de toekomst te worden.
01van complexiteitnaar helderheid
02van verspreide kennisnaar verbonden intelligentie
03van losse projectennaar duurzame transformatie
04van technologie implementerennaar organisatievermogen bouwen
05van AI-experimentennaar gedragen AI-adoptie
Onze visie
De organisatie van morgen leert sneller dan haar omgeving verandert.
Ze is adaptief, kennisgedreven en mensgericht. Leiders hebben zicht op wat ertoe doet. Teams vinden betrouwbare kennis op het moment dat ze die nodig hebben. Processen en systemen sluiten op elkaar aan.
AI versterkt het werk binnen duidelijke kaders. Niet als vervanging van menselijke expertise, maar als hefboom voor betere beslissingen, operationele excellentie en duurzame groei. Zo wordt de organisatie verbonden én veerkrachtig.
AdaptiefKennisgedrevenMensgerichtAI-enabledVerbondenVeerkrachtig
Wat ons anders maakt
Geen klassieke IT-consultancy.
Wij combineren bedrijfsstrategie, organisatietransformatie, kennismanagement, AI-adoptie en digitale uitvoering in één geïntegreerde aanpak.
Traditionele consultancy
Technologie-first
Projecten
Implementatie
Rapporten
Korte termijn
Identitylab
Organisatie-first
Transformatie
Capability building
Geactiveerde kennis
Langetermijnpartnerschap
Onze expertise
Uitvoeringskracht in dienst van transformatie.
Geen catalogus van losse diensten. Wel capabilities die we gericht combineren om strategie, organisatie en technologie duurzaam op elkaar af te stemmen.
AI Strategy & Adoption
Richting, governance en adoptie om AI doelgericht en verantwoord in te zetten.
Knowledge Management
Kennis vastleggen, structureren en activeren als strategisch bedrijfsmiddel.
Identity & Access Management
Veilige toegang en duidelijke verantwoordelijkheden als fundament voor verbonden werken.
Cybersecurity
Digitale weerbaarheid verankeren in processen, gedrag en leiderschap.
Cloud & Digital Workplace
Een samenhangende werkomgeving waarin informatie en mensen vlot samenwerken.
Information Governance
Heldere afspraken over eigenaarschap, kwaliteit, gebruik en levenscyclus van informatie.
Digital Transformation
Strategie vertalen naar verbonden ervaringen, platformen en dagelijkse werkwijzen.
Business Process Optimisation
Processen vereenvoudigen, verbinden en meetbaar verbeteren.
Data & Information Management
Betrouwbare informatie organiseren als basis voor besluitvorming en AI.
Organisation Design
Rollen, samenwerking en besluitvorming afstemmen op de gewenste verandering.
Business Consulting
Leiders helpen kiezen, prioriteren en verandering duurzaam realiseren.
Brand & Digital Experience
Strategie zichtbaar en bruikbaar maken in merken, communicatie en digitale ervaringen.
Hoe we werken
Van inzicht naar blijvend vermogen.
Elke fase maakt de volgende stap concreter. Zo blijft de richting helder, het tempo werkbaar en de verandering gedragen.
- 01
Discover
We luisteren, stellen scherp en begrijpen de context achter de vraag.
- 02
Assess
We brengen gereedheid, kansen, risico’s en afhankelijkheden objectief in kaart.
- 03
Connect
We verbinden strategie, kennis, mensen, processen en technologie rond één richting.
- 04
Transform
We realiseren de verandering en begeleiden de organisatie in het dagelijkse gebruik.
- 05
Improve
We meten, leren en verbeteren zodat vooruitgang niet stopt na de oplevering.
Met wie we werken
Voor leiders die verandering als één geheel bekijken.
We werken met organisaties en teams die niet alleen willen vernieuwen, maar ook het vermogen willen opbouwen om daarna zelfstandig te blijven verbeteren.
Groeiende kmo’s
Waar groei nieuwe eisen stelt aan kennis, processen en leiderschap.
Middelgrote organisaties
Die versnipperde initiatieven willen verbinden tot één haalbare koers.
Ondernemingen
Met complexe structuren die sneller en consistenter willen beslissen.
Publieke organisaties
Die digitale vooruitgang willen koppelen aan vertrouwen en continuïteit.
Directie & leiderschap
Die helderheid zoeken over prioriteiten, investeringen en verantwoordelijkheid.
Innovatie- en transformatieteams
Die experimenten willen omzetten in gedragen organisatievermogen.
Onze belofte
We leveren niet alleen projecten.
We bouwen organisaties die blijven verbeteren, lang nadat het project is afgerond. Dat betekent kennis overdragen, eigenaarschap versterken en elke oplossing zo ontwerpen dat uw mensen ermee verder kunnen.
Een helder begin
Klaar om een meer verbonden organisatie te bouwen?
Vertel ons waar uw organisatie vandaag staat. We maken samen de eerste stap helder.