Personnes
La connaissance, l'expérience et le talent présents dans chaque organisation. Le changement ne fonctionne que lorsque les personnes le comprennent, le portent et contribuent à l'améliorer.
À propos d'Identitylab
Nous construisons des organisations prêtes pour demain.
Identitylab aide les organisations à connecter personnes, connaissances et technologie. Il en résulte plus de clarté, de rapidité et d'impact durable — avec la technologie comme levier et les personnes au centre.
Pourquoi Identitylab existe
La complexité croît plus vite que les organisations ne peuvent suivre.
Les organisations investissent dans l'IA, les plateformes cloud et les outils digitaux. Pourtant, la valeur durable reste souvent hors de portée, parce que connaissances, personnes, processus et technologie évoluent séparément.
L'information augmente, les systèmes s'empilent et la connaissance reste enfermée dans des têtes ou des départements. Alors que le monde extérieur accélère, les décisions ralentissent. Le battage autour de l'IA augmente la pression d'agir, mais pas nécessairement la clarté sur ce qui est réellement nécessaire.
Identitylab existe pour rétablir cette cohérence. Non pas en ajoutant un outil de plus, mais en reconnectant l'ensemble. Nous ne construisons ainsi pas une solution ponctuelle, mais une organisation capable d'apprendre, de s'adapter et de s'améliorer en continu.
Pas plus de technologie. Une organisation qui y est prête.
Notre philosophie
Tout commence par la connexion.
Lorsque personnes, connaissances, technologie et impact se renforcent mutuellement, il naît une organisation qui décide mieux et s'adapte plus vite.
Connaissances
Nous rendons l'intelligence organisationnelle retrouvable, fiable et utilisable — pour de meilleures décisions et une IA responsable.
Technologie
La technologie soutient les personnes et les processus. C'est un moyen d'avancer, jamais le point de départ ni l'objectif en soi.
Impact
Chaque choix doit créer une valeur business démontrable : plus de clarté, une collaboration plus forte et une organisation qui continue d'apprendre.
La personne derrière Identitylab
Je regarde la technologie à travers le prisme du business, des personnes et des possibilités.
Mon parcours combine ingénierie, technologie industrielle, développement commercial et entrepreneuriat. Travailler dans différents secteurs et environnements d'entreprise m'a appris à regarder au-delà de la technologie elle-même.
Les questions importantes sont ce qu'une organisation veut atteindre, où elle se bloque, quelles connaissances elle nécessite et comment ses personnes peuvent collaborer plus efficacement. Ce regard détermine ma façon d'envisager aujourd'hui l'IA et la transformation digitale.
Les personnes créent le progrès. La connaissance lui donne une direction. La technologie l'accélère.
Ce principe est à la base de tout ce que Identitylab fait : le changement ne fonctionne que lorsque personnes, connaissances et technologie se renforcent mutuellement.
Une large perspective, construite au fil du temps
De l'ingénierie à l'entrepreneuriat.
Pas un CV complet, mais les étapes qui déterminent comment Identitylab envisage la transformation aujourd'hui.
- 01
Ingénierie & fondements industriels
Master en ingénierie industrielle, avec un background en chimie, entrepreneuriat et design industriel. Comme design & project engineer chez Jacobs Engineering (2011–2014), j'ai travaillé sur des projets industriels techniquement complexes.
- 02
Technologie & industrie
Ventes techniques chez ATEM/Wieland et business development chez le bureau d'ingénieurs ACE. Ensuite Siemens (2017–2024), dans les technologies du bâtiment et le développement commercial, et Schneider Electric (2024–2026), dans l'automatisation industrielle, les logiciels industriels et la transformation digitale pour l'industrie de process.
- 03
Business & croissance
Des années à connecter les besoins des clients avec la stratégie commerciale, les partenariats et l'exécution : business development, ventes, marketing et go-to-market. Aujourd'hui, je suis également Business Leader Growth & Innovation chez PDM Group — un rôle professionnel entièrement distinct d'Identitylab.
- 04
Entrepreneuriat & Identitylab
En 2012, j'ai fondé Identitylab. Plus de dix ans de branding, marketing, design, sites web et expériences digitales — toujours avec la même question : comment cela fait-il réellement avancer une organisation ?
- 05
Identitylab 2.0
Aujourd'hui, Identitylab devient un partenaire stratégique pour l'IA, les données, les connaissances, la transformation digitale et l'intelligence organisationnelle. Nous aidons les PME à comprendre où elles en sont, où l'IA et la digitalisation créent une valeur réelle, et ce qui doit être en place avant de pouvoir réaliser ces opportunités de façon responsable.
Pourquoi Identitylab 2.0 existe
L'IA change ce que les organisations peuvent faire. La vraie question est de savoir si elles y sont prêtes.
L'IA crée d'énormes opportunités, mais un impact significatif ne vient pas des outils seuls. Les organisations doivent comprendre où l'IA peut créer de la valeur, si leurs informations et processus y sont prêts, comment les risques sont gérés et comment les personnes peuvent utiliser la technologie efficacement.
Identitylab rassemble ces éléments. Nous aidons les organisations à faire des choix plus clairs, à construire les bons fondements et à avancer avec une direction.
Notre mission
Aider les organisations à devenir connectées, intelligentes et prêtes pour l'avenir.
01de la complexitévers la clarté
02de connaissances disperséesvers une intelligence connectée
03de projets isolésvers une transformation durable
04de l'implémentation de technologievers la construction de capacités organisationnelles
05d'expériences d'IAvers une adoption de l'IA largement portée
Notre vision
L'organisation de demain apprend plus vite que son environnement ne change.
Elle est adaptative, guidée par la connaissance et centrée sur l'humain. Les dirigeants ont une visibilité sur ce qui compte. Les équipes trouvent des connaissances fiables au moment où elles en ont besoin. Les processus et les systèmes se connectent.
L'IA renforce le travail dans des cadres clairs. Non pas en remplacement de l'expertise humaine, mais comme levier pour de meilleures décisions, l'excellence opérationnelle et une croissance durable. C'est ainsi que l'organisation devient connectée et résiliente.
AdaptiveGuidée par la connaissanceCentrée sur l'humainAI-enabledConnectéeRésiliente
Ce qui nous rend différents
Pas un cabinet de conseil IT classique.
Nous combinons stratégie business, transformation organisationnelle, gestion des connaissances, adoption de l'IA et exécution digitale dans une approche intégrée.
Conseil traditionnel
Technology-first
Projets
Implémentation
Rapports
Court terme
Identitylab
L'organisation d'abord
Transformation
Renforcement des capacités
Connaissances activées
Partenariat à long terme
Notre expertise
Une force d'exécution au service de la transformation.
Pas un catalogue de services isolés. Des capacités que nous combinons délibérément pour aligner durablement stratégie, organisation et technologie.
AI Strategy & Adoption
Direction, gouvernance et adoption pour déployer l'IA de façon ciblée et responsable.
Knowledge Management
Capturer, structurer et activer les connaissances comme actif business stratégique.
Identity & Access Management
Un accès sécurisé et des responsabilités claires comme fondement du travail connecté.
Cybersecurity
Ancrer la résilience digitale dans les processus, les comportements et le leadership.
Cloud & Digital Workplace
Un environnement de travail cohérent où informations et personnes collaborent fluidement.
Information Governance
Des accords clairs sur la propriété, la qualité, l'usage et le cycle de vie de l'information.
Digital Transformation
Traduire la stratégie en expériences, plateformes et méthodes de travail quotidiennes connectées.
Business Process Optimisation
Simplifier, connecter et améliorer les processus de façon mesurable.
Data & Information Management
Organiser une information fiable comme base de la prise de décision et de l'IA.
Organisation Design
Aligner rôles, collaboration et prise de décision sur le changement souhaité.
Business Consulting
Aider les dirigeants à choisir, prioriser et réaliser le changement durablement.
Brand & Digital Experience
Rendre la stratégie visible et utilisable dans les marques, la communication et les expériences digitales.
Comment nous travaillons
De la compréhension à une capacité durable.
Chaque phase rend l'étape suivante plus concrète. La direction reste ainsi claire, le rythme réalisable et le changement porté.
- 01
Discover
Nous écoutons, affûtons la question et comprenons le contexte qui l'entoure.
- 02
Assess
Nous cartographions objectivement la maturité, les opportunités, les risques et les dépendances.
- 03
Connect
Nous connectons stratégie, connaissances, personnes, processus et technologie autour d'une seule direction.
- 04
Transform
Nous réalisons le changement et accompagnons l'organisation dans l'usage quotidien.
- 05
Improve
Nous mesurons, apprenons et améliorons pour que le progrès ne s'arrête pas après la livraison.
Avec qui nous travaillons
Pour les dirigeants qui envisagent le changement comme un tout.
Nous travaillons avec des organisations et des équipes qui veulent non seulement se renouveler, mais aussi développer la capacité de continuer à s'améliorer de façon autonome.
PME en croissance
Où la croissance impose de nouvelles exigences aux connaissances, aux processus et au leadership.
Organisations de taille moyenne
Qui veulent relier des initiatives fragmentées en un cap réalisable.
Entreprises
Aux structures complexes qui veulent décider plus vite et de façon plus cohérente.
Organisations publiques
Qui veulent relier le progrès digital à la confiance et à la continuité.
Direction & leadership
En quête de clarté sur les priorités, les investissements et les responsabilités.
Équipes d'innovation & transformation
Qui veulent transformer les expériences en capacité organisationnelle portée.
Notre promesse
Nous ne livrons pas seulement des projets.
Nous construisons des organisations qui continuent de s'améliorer, longtemps après la fin du projet. Cela signifie transférer les connaissances, renforcer la propriété et concevoir chaque solution pour que vos équipes puissent avancer avec.
Un début clair
Prêt à construire une organisation plus connectée ?
Dites-nous où votre organisation se trouve aujourd'hui. Ensemble, nous clarifions la première étape.